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菲斯特服飾:擴(kuò)大外貿(mào)市場的發(fā)展戰(zhàn)略

來源: 聯(lián)商網(wǎng) 2005-09-08 15:54
  近年來,菲斯特通過ISO9001質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系兩項(xiàng)國際體系認(rèn)證,又通過了溫州市質(zhì)量技術(shù)局的計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化水平認(rèn)證。在外貿(mào)的發(fā)展中,菲斯特逐步走向了正軌的外貿(mào)之路,從原先的僑貿(mào)生意到現(xiàn)在不斷接下外商的單子,充分顯示了菲斯特服裝質(zhì)量和技術(shù)的提高和升級。今年7月份,英國服裝公司china blue在菲斯特連續(xù)下了冬裝春裝的訂單。在這次下單過程中,英國客商Gerald Hambury充分肯定了菲斯特和菲斯特的服裝。菲斯特還將繼續(xù)實(shí)施擴(kuò)大外貿(mào)市場的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

  確保質(zhì)量

  菲斯特注重質(zhì)量效益,逐步實(shí)現(xiàn)由數(shù)量型增長向質(zhì)量效益型增長的轉(zhuǎn)變。公司通過對質(zhì)量的不斷追求,來吸引外商的目光,無論從最初面料選擇還是服裝的制作過程,生產(chǎn)部嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),并且以保證產(chǎn)品讓客商和顧客滿意為宗旨,達(dá)到提升產(chǎn)品含金量的目的。公司還通過實(shí)施質(zhì)量體系的規(guī)范操作,使質(zhì)量管理更加有序。公司將在今后的工作中一如繼往地將提高質(zhì)量工作視為企業(yè)發(fā)展的重要手段,切實(shí)完善質(zhì)量體系,爭取取得更大質(zhì)量效益。

  嚴(yán)于管理

  公司同時(shí)不斷完善內(nèi)部管理方式,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,使標(biāo)準(zhǔn)真正能為生產(chǎn)服務(wù)、為管理服務(wù)、為銷售服務(wù)。要求每位員工都重視標(biāo)準(zhǔn)化,都按標(biāo)準(zhǔn)化辦事,以提高工作效率和管理水平。強(qiáng)調(diào)各職能部門和各類人員更加明確自己的職、責(zé)、權(quán),發(fā)揮管理職能,將每一個(gè)細(xì)節(jié)都落實(shí)到位,使企業(yè)的體系工作處于良性的監(jiān)督管理運(yùn)行之中。不僅規(guī)范企業(yè)的管理執(zhí)行水平,還要使已在質(zhì)量保證體系和環(huán)境管理體系取得成績基礎(chǔ)上,又向前推進(jìn)了一步。使公司的質(zhì)量認(rèn)證體系更加穩(wěn)固,無形之中提高了產(chǎn)品質(zhì)量取得了更多的經(jīng)濟(jì)效益。

  品牌宣傳

  菲斯特通過建立網(wǎng)站、不斷地參展、參加時(shí)裝秀等來宣傳企業(yè)文化、服裝品質(zhì),這無形中提升服裝的品牌效益,為擴(kuò)大市場范圍提供了前提和條件,從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了提升自身實(shí)力和品牌價(jià)值,讓菲斯特的服裝品牌在異國的商貿(mào)中心站成一道亮麗的風(fēng)景。

  在服裝的款式、面料日新月異,色彩流行趨勢不斷變化的今天,菲斯特還將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息化,了解國際市場信息,看清國際市場動(dòng)態(tài),根據(jù)國際市場的需求,勇于創(chuàng)新,制訂新的生產(chǎn)、營銷方案,追求企業(yè)更好的發(fā)展。

  參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

  根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求,菲斯特黨組織領(lǐng)導(dǎo)全體黨員參加第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容,學(xué)習(xí)貫徹黨章,并把黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神貫徹始終,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨的宗旨,不斷提高思想認(rèn)識,使菲斯特的全體黨員在上級黨委的引導(dǎo)下,在新的歷史時(shí)期,成為優(yōu)秀的黨員,與時(shí)俱進(jìn),發(fā)揮黨員的先鋒作用,保持黨的先進(jìn)性。為菲斯特的發(fā)展,為建設(shè)一港三城的現(xiàn)代化新溫州,為社會主義建設(shè)而奮斗。

  甌海開發(fā)區(qū)管委會工會領(lǐng)導(dǎo)慰問員工

  7月29日,甌海開發(fā)區(qū)管委會工會領(lǐng)導(dǎo)蒞臨菲斯特,慰問不畏酷暑、辛苦工作的員工,切實(shí)履行工會職能。菲斯特的工會主席黃昕熱情地接待了工會領(lǐng)導(dǎo),陪同他們?nèi)ボ囬g慰問員工,為他們送上了毛巾、肥皂、風(fēng)油精等防暑用品。領(lǐng)導(dǎo)還詢問了員工的生活、工作情況。這種無微不至關(guān)懷讓車工油然生出感動(dòng)之情。他們紛紛表示:領(lǐng)導(dǎo)和公司的關(guān)心讓不僅讓他們非常高興,而且讓他們對工作充滿信心和熱情。

  菲斯特工會在上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,工會組織能很好地履行基本職能,保障職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,營造良好的發(fā)展環(huán)境。在今年入夏以來,菲斯特給每位員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,并在車間設(shè)立了茶水供應(yīng)點(diǎn)。給全體員工送去了清涼,切實(shí)做到了給員工具體、實(shí)在的關(guān)心,構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。(來源:溫州服裝)
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