強化團隊意識——拓展訓練感受

——成都配送中心李雪梅

     6月21日，風和日麗，我和謝小龍兩人很榮幸代表“人人樂成都配送中心”參加此次分公司培訓部組織的拓展活動，公司各購物廣場20多名大學生同事早上8:30在“人人樂雙楠購物廣場”集結前往成都洛帶古鎮(zhèn)，進行為期一天的拓展訓練。此次活動得到了公司領導的重視和支持。

    這不是一次普通的郊游，而是一次非常有紀念意義和教育意義的體驗式培訓，通過一天的訓練，使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的沖擊，引發(fā)員工內心的思考。下面我談談此次活動的一些感受：

     在訓練開始前，此次帶隊的培訓老師將參加這次活動的人員分為了4組，在第一環(huán)節(jié)——“團隊破冰”中有這樣一個游戲：穿越電網。在兩人之間拉開一張網，網上有大小不一的15個格子。要求每組隊員逐一從其中一個格子過去，身體的任何部分（包括頭發(fā)、衣襟）都不能碰到網，否則“觸電”。只要有一人“觸電”，全隊失敗，先前通過的人，都必須重新來過。這是一項非常嚴厲而艱難的游戲，也是我認為最有教育意義和挑戰(zhàn)性的項目。一開始大家躍躍欲試，但事實發(fā)現，單靠個人根本無法通過。于是，大家集思廣益，根據網格的大小和隊員的體形，合理進行安排，先嘗試過去幾個同伴，雖然通過的過程很艱難，而且剛開始屢屢“觸電”，只好重新來過。大 家 冷 靜 下 來  ，進 行 了 嚴 密 的 分 工  ，有 人 指  揮 ，有 人 幫  助 、有 人 監(jiān)  護  ，“抱 、抬 、托、舉”，各種手段都用上了，最終大家全部順利鉆過了“電網”。這個游戲告訴我們：有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協作，才能保證團隊工作有序的開展。同時，游戲的規(guī)則會不斷改變，猶如社會環(huán)境和競爭環(huán)境在改變，競爭是一個不斷學習、改進的過程，不斷尋找它的突破點。組織過程中雖然各有分工，但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤，都可能導致“觸電”，團隊的成果將前功盡棄、毀于一旦。 每托起一個同伴，我們都小心冀冀，凝神屏氣。這正是工作中需要的嚴謹、認真、負責的態(tài)度， 一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。 

   活動的最后頒發(fā)了這次訓練中的個人榮譽與集體榮譽獎項，然而我也非常榮幸的獲得了“優(yōu)秀個人”榮譽，并且我和謝小龍也為成都配送中心贏得了“最佳團隊”榮譽稱號，我認為這并不僅僅是一項榮譽標識，更是一個希望的象征！這次拓展訓練活動使我深深的體會到團隊協作在任務執(zhí)行過程中的重要性，同時在團隊破冰中也學會了如何突破自己心理的極限。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的，通過對拓展訓練項目的精心設計和拓展培訓老師的職業(yè)能力最終真正能夠實現個人某些心理障礙的跨越，于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿�。證明了自己，超越了自己。