最基本的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》上崗證都沒(méi)有還能當(dāng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，靠和領(lǐng)導(dǎo)眉來(lái)眼去以身相許都能被提升，被潛規(guī)則的店長(zhǎng)偷偷搞了個(gè)提升任命書(shū)卻遲遲不敢公布，沒(méi)成想這個(gè)店長(zhǎng)因作風(fēng)問(wèn)題被調(diào)離，暫時(shí)來(lái)了新女店長(zhǎng)看不慣還是沒(méi)有給她公布任命，幾個(gè)月后又來(lái)新店長(zhǎng)不知情況終于公布任命了，就這樣好幾個(gè)月才算被提升了。在家休息科室人員打電話(huà)請(qǐng)示問(wèn)題，卻得到答復(fù)：“再以后周六周日別給我打電話(huà)”平時(shí)管理就是靠大呼小叫，公司管理人員考評(píng)始終成績(jī)倒數(shù) 哈哈 就這水平科長(zhǎng)的管理科室人員管理混亂，不斷的有人員辭職，談何穩(wěn)定員工。要是還有能愛(ài)崗敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)正直就應(yīng)該內(nèi)部好好查查整頓整頓了。