RE:
呵呵，貌似有一定借鑒意義，但這份文檔5個(gè)金幣太貴啦，1個(gè)比較實(shí)在；尤其是其中的關(guān)于招商計(jì)劃及考核這塊，簡(jiǎn)直就是大白話啊，根本就沒(méi)有提及績(jī)效考核的實(shí)質(zhì)性東西。原文如下： （一）招商計(jì)劃及考核 1、招商經(jīng)理應(yīng)將本項(xiàng)目招商目標(biāo)計(jì)劃（總控）根據(jù)要求進(jìn)行分解，并填寫每月工作計(jì)劃上報(bào)； 2、對(duì)于即將進(jìn)入招商實(shí)施階段的項(xiàng)目，招商任務(wù)計(jì)劃按報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施檢查、考核，并嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲。 （一） 招商績(jī)效考核 1、公司總經(jīng)理根據(jù)招商進(jìn)度對(duì)招商部人員進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)招商工作完成不力，造成招商滯后者予以下浮當(dāng)月績(jī)效工資的處罰； 2、在招商工作中出現(xiàn)重大失誤，影響項(xiàng)目招商進(jìn)度，或給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失者，易于降職、降薪或解聘的處理。  該帖于 2010-6-24 10:37:00 被修改過(guò) | 
